日前，上海市绿化管理指导站和上海市园林绿化行业协会在园林大厦联合召开“2013年上海市绿化行业职业技能竞赛闭幕及总结表彰会”。来自市绿化市容竞赛领导小组、绿化竞赛办公室，以及各分赛区的联络员参加会议。

　　会议作了题为《提升技能争风采，国内创》的2013年上海市绿化行业职业技能竞赛总结，竞赛工作在创新驱动、求真务实的思想指导下，呈现出五大特点：

　　一是“新”，即大赛将动物丰容和动物识别饲养两个技能比拼项目纳入竞赛范畴。

　　二是“亮”，“高师带徒”效果明显，有73对师徒带教的选手进入决赛，20名师傅获得了带教奖。

　　三是“实”，竞赛重在技能过程比拼，而非一时的胜负输赢。“动物丰容”与“花坛布置”项目重在理念、设计与施工的巧妙结合与过程比拼，有效营造了绿化行业人岗位练兵、技能比武的风潮。

　　四是“广”，本次大赛参赛选手分布面广、代表性强，既有在职的一线从业人员，也有在校的一线后备人才。

　　五是“佳”，本次大赛成绩突出，参加6项专项能力决赛和3项绿化工种竞赛的选手，共有18人获一等奖、36人获二等奖、63人获三等奖、12人获奖、20名师傅获带教奖，9人获上海市绿化行业专项技术能手，19个单位获组织奖。大赛从内容和形式上，均实现了一定程度的“升级”，而竞赛活动也因此得到了绿化行业和社会媒体的广泛关注。

　　会议表彰了2013年上海市绿化行业职业技能竞赛成绩的单位和个人，并号召获奖单位和个人再接再励，认真贯彻党的十八届三中全会精神，锐意改革、不断进取；号召竞赛组织者不断创新绿化竞赛项目与方法，提升上海绿化行业从业队伍的技能素质，为上海城市绿化的生态安全提供坚强的人才保障，而不懈努力，共同奋斗！

　　获得团体总分前三名的松江区、长宁区和浦东新区的联络员分别在会上交流了经验。

　　会议最后对绿化行业技能人才培养工作提出了今后努力的方向：

　　一是要进一步明确竞赛目的。竞赛在于不断总结和提升广大一线操作人员的岗位技能，不断形成良好的“技能培训、岗位练兵、技术比武、工种晋级”的热潮，名次不是目的，提升技能本领才是长远要求。

　　二是要进一步加大覆盖面。2013年技能竞赛虽然组织了90期赛前培训，参加达1965人次，较2011年的438人次参赛增加了1527人次。但竞赛参与面还较窄，代表性还不够，今后必须加强。

　　三是要把竞赛活动与人才队伍建设紧密结合起来。要探索各种有效技能培训与提升的抓手与载体，进一步加强高师带徒工作，以提升队伍促进行业发展为已任，认真总结，将今后的竞赛活动与人才培养工作搞得更好，为上海城市绿化事业发展作出我们共同的应有贡献！

　　至此，2013年上海市绿化行业职业技能竞赛圆满落幕。